15 PASOS PARA LA IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE GESTION

1.       DECIDETE, COMPROMETETE Y ASIGNA A UN RESPONSABLE DE LA IMPLEMENTACION
2.       INTEGRA Y CAPACITA UN EQUIPO DE LIDERES DE IMPLEMENTACION Y PERSONAL QUE GENERE Y MANTENGA LA CONCIENCIA DE LOS TRABAJADORES
3.       INVOLUCRAR APROPIADAMENTE A TODOS LOS EMPLEADOS EN EL DESARROLLO, IMPLEMENTACION  Y MEJORA DEL SGI
4.       COMPARAR LO QUE SE TIENE Y LO QUE PIDE LA NORMA
5.       REALIZAR UN INVENTARIO EXHAUSTIVO DE LOS REQUISITOS DEL CLIENTE, ASPECTOS AMBIENTALES, PELIGROS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL;  Y NORMATIVIDAD APLICABLE.
6.       CREAR UNA POLITICA ESTABLECER OBJETIVOS Y CREAR PROGRAMAS PARA ALCANZARLOS.
7.       DEFINIR LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y RESPONSABILIDADES
8.       DESCRIBIR COMPLETAMENTE EL SISTEMA DE GESTION EN UN MANUAL, MANTENIENDOLO DELGADO Y SIMPLE.
9.       ESTABLECER EN UN PROCEDIMIENTO  LA ESTRUCTURA DOCUMENTAL  DEFINIDA
10.   REVISAR, ACORDAR, APROBAR Y EMITIR LOS DOCUMENTOS NECESARIOS
11.   LANZAR EL SISTEMA Y RESPONDE RAPIDAMENTE A LAS SOLICITUDES DE REVISION
12.   FORMAR UN EQUIPO AUDITOR Y REALIZAR UNA AUDITORIA INTERNA
13.   PRESENTAR INFORMACION A LA ALTA GERENCIA PARA SU REVISION
14.   MEJORAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA
15.   CERTIFICARSE Y HACER UN MERECIDO FESTEJO